В Охе открыто 79 вакансий для подростков, желающих трудоустроиться на лето

В апреле и мае в свободное от учебы время работал 51 несовершеннолетний охинец.

Около восьми тысяч подростков по Сахалинской области ежегодно ищут работу через центры занятости. Больше всего обращений поступает в летние каникулы, особенно в июне.

В этот период на базе образовательных организаций, учреждений культуры, спорта области организуются трудовые бригады, которые комплектуются из воспитанников. Средства для создания этих временных рабочих мест выделяются из областного бюджета и бюджетов муниципальных образований. Поэтому старшекласснику, желающему трудоустроиться на лето, в первую очередь необходимо обратиться к своему классному руководителю или социальному педагогу школы и при наличии трудовой бригады записаться в нее. Далее создать учетную запись на единой цифровой платформе и при поступлении вакансии откликнуться.

– В Охе несовершеннолетние чаще всего трудоустраиваются в сферы образования и спорта. С начала года для них было предложено 138 вакансий, а на данный момент открыто 79. Ребята могут самостоятельно зарегистрироваться на единой цифровой платформе «Работа России» или прийти в центр занятости лично, где им помогут зарегистрироваться и подать заявление, – сообщают в Охинском центре занятости.

На единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (trudvsem.ru) нужно подать заявление по содействию в поиске подходящей работы, составить резюме, создать учетную запись. В центре занятости подбирают и направляют в личный кабинет соискателя вакансию, на которую он должен откликнуться.

Сумма, которую могут заработать подростки, складывается из заработной платы и материальной поддержки.   

Для несовершеннолетних работников определено сокращенное количество рабочих часов в зависимости от возраста. Так, для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю, при этом максимальная продолжительность ежедневной работы для 14-15-летних – не более четырех часов, а для 15-16-летних – не более пяти часов. Для работников от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю и не более семи часов в день.

Для заключения срочного трудового договора с работодателем несовершеннолетнему гражданину понадобятся следующие документы:

– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

– трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности (при наличии);

– СНИЛС, в том числе в форме электронного документа (при наличии);

– документ об образовании (при необходимости);

– документы воинского учета для лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство) (с 16 лет);

– справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям – при поступлении на работу в организации и (или) по профессиям, к работе в которых не допускаются лица, имеющие (имевшие) судимость, подвергающиеся (подвергавшиеся) уголовному преследованию (например, работа в образовательном учреждении).

Работник в возрасте от 14 до 15 лет дополнительно к указанным документам предоставляет также письменное согласие одного из родителей (попечителей), согласие органа опеки и попечительства.

Помимо предоставления вышеуказанных документов, все работники до 18 лет при трудоустройстве проходят обязательный медицинский осмотр.